1. Самодисциплина.
Все мы любим подольше поспать, дольше полазить в интернете, еще лучше, когда утром вставать никуда не надо. Но в случае с лидерством все наоборот. Лидер, должен правильно организовывать свое время, свободно им распоряжаться и не идти на компромиссы в вопросе того, на что потратить свободную минуту. Все это достигается путем самодисциплины. Самодисциплина важна по трем причинам:
1) Никто не любит не дисциплинированных людей, а лидера должны любить все.
2) Невозможно убеждать других быть дисциплинированными, самими в то же время быть сплошным хаосом.
3) Отсутствие дисциплины в лидере, негативно сказывается на всей команде, что автоматически ведет к снижению производительности труда и подрыву боевого духа. Итак, самодисциплина это одно из важнейших качеств, которую лидер должен иметь и каждый добиваться ее большим трудом.
2. Любовь.
Лидер, это не должность. Лидер это прежде всего человек. И любой человек просто обязан любить, а лидер обязан любить в квадрате. Ибо невозможно выполнять работу, добиваться определенной цели и работать с людьми без любви к своему делу. Отсутствие любви может аннулировать всю уже сделанную работу, полностью разрушить отношения с людьми, и все это вместе приводит к тому, что человек сбивается с дороги и теряет цель. А это означает только одно, если вы ступили на путь лидерства, вы должны понять, что этот путь пролегает по дороге любви. Поэтому любите, любите свою цель, свою работу, всех людей и себя. Ибо любовь дарит лидеру прекрасные плоды, а отсутствие любви, одни разочарования и неудачи.
3. Трудоспособность.
Представляете ситуацию, когда начальник, днями сидит в кабинете и палец о палец не ударит месяцами и при этом приказывает вам делать кучу работы. Представили? А теперь можете смело думать, что ваш начальник не лидер. В лидер это тот, кто идет впереди и подает пример. Это касается не только повседневной работы. Разве лидерство - это только сидение в кабинете? Нет! Лидер должен работать наравне с другими и первым приступать к той работе, которую все отказываются делать, потому что если только приказать выполнить эту работу, то возможно люди и сделают, её, но точно без энтузиазма. И наоборот, тогда, когда лидер первым начнет делать работу, все возьмут с него пример, он укрепит свой авторитет и точно научится что-то делать лучше. Короче говоря, не надо бояться приступать к сложной работе, во-первых потому, что её надо сделать, а кто как не лидер сделает это лучше, кто стоит впереди ? и во-вторых так как лидер дает пример другим, то разве не он вынужден начать делать новую, пусть даже сложную работу первым?
4. Терпение
Все мы люди и все мы ошибаемся. Но также мы имеем право на второй шанс. Эти две фразы лидер должен запечатлеть в своем сердце по одной простой причине - лидеры должны быть терпеливыми. Почему? Так как работа лидера всегда с людьми, а часто и для людей, надо хорошо запомнить, что люди бывают разными и все люди имеют разные возможности. Кто-то выполняет одну работу за пять минут, другой в час. Но все эти люди, имеют одно общее, что их объединяет - это цель. Все эти люди, которых вы бы вынуждены терпеть, это люди, которые имеют такую же, как и вы цель. И поэтому, надо понимать, что право на второй шанс имеют все. Если у одного человека, что-то не получается, разве это должно быть причиной того, что вы превращаетесь в тирана? Разве это укрепит команду? Разве это даст больше энтузиазма другим? Нет, отсутствие терпения это сплошные неудачи и недоразумения и поэтому, лидер должен иметь неисчерпаемый колодец терпения, но в то же время, знать где оно должно закончиться и превратиться ... нет не в гнев, а в серьезный разговор, или кардинальное решение, но отнюдь не гнев.
5. Жертвенность.
Очень часто люди ошибаются, а в вопросе лидерства ошибаются еще чаще. И одна из таких ошибок - это мнение, что лидер уже принес жертву, чтобы стать лидером, но на самом деле все наоборот, настоящие жертвы, начинаются именно на пути лидерства, а не на пути к нему. Лидер постоянно должен жертвовать, жертвовать своим временем, нервами, личным жизни, часто даже здоровьем. И многие боятся этого, но этого не обойти и не избежать. Лидер, постоянно должен приносить жертву во имя своей цели. И человеку, который решает стать лидером, необходимо задуматься: "А достойна моя цель таких жертв? Достойна ли моя цель моего времени и личной жизни?"
6. Готовность принять удар.
Лидер это тот, кто стоит впереди всех. А из этого следует, что всякий удар, который идет, прежде всего принимает лидер. И поэтому, лидер просто обязан быть закаленным психически и физически, потому что лидерам часто приходится много не спать, находиться в дороге и вредно питаться. Быть закаленным интеллектуально - потому что, лидерство это частые беседы, диспуты и дискуссии, которые невозможны без достаточного интеллектуального уровня. И обязательно лидер должен быть закаленным духовно, ибо все эти качества невозможно получить без духовности, которая является основой лидерства.
7. Простота.
Все мы знаем, что такое гордость. Многие из нас и сами являются гордыми и часто встречаются с ней в своей жизни. Но давайте зададимся вопросом: "Имеет ли право лидер быть гордым?" Ответ здесь однозначный: "Нет!" Почему? Все просто, лидерство - это работа в команде, это работа с людьми бок о бок. А гордость это философия одиночек. Но лидер это не одиночка. Лидерство это постоянный контакт с людьми, а как поддерживать этот контакт, когда есть гордость, которая только отделяет и пугает людей. 2 Условие лидерства это любовь. А как можно любить и в то же время быть гордым? Никак, потому что это не любовь, это уже выгода, что является недопустимым для лидера.
8. Служение.
Как бы это парадоксально не звучало, но величие познается в служении. Вы можете спорить, но ничего не изменится, потому что это истина, это великая истина. Всякое лидерство, начинается с служения, и именно лидерство и есть служение. Служением людям. Если лидер отказывается служить другим, то он не является лидером, потому лидерство и служение это синонимы. Чтобы прочувствовать вышесказанное надо не один месяц, но всё к этому сводится, невозможно быть лидером и не служить при этом другим. Вот так казалось бы просто теоретически, но очень трудно на практике. Но именно для этого нам и дана жизнь, чтобы практиковать и экспериментировать.
Все мы любим подольше поспать, дольше полазить в интернете, еще лучше, когда утром вставать никуда не надо. Но в случае с лидерством все наоборот. Лидер, должен правильно организовывать свое время, свободно им распоряжаться и не идти на компромиссы в вопросе того, на что потратить свободную минуту. Все это достигается путем самодисциплины. Самодисциплина важна по трем причинам:
1) Никто не любит не дисциплинированных людей, а лидера должны любить все.
2) Невозможно убеждать других быть дисциплинированными, самими в то же время быть сплошным хаосом.
3) Отсутствие дисциплины в лидере, негативно сказывается на всей команде, что автоматически ведет к снижению производительности труда и подрыву боевого духа. Итак, самодисциплина это одно из важнейших качеств, которую лидер должен иметь и каждый добиваться ее большим трудом.
2. Любовь.
Лидер, это не должность. Лидер это прежде всего человек. И любой человек просто обязан любить, а лидер обязан любить в квадрате. Ибо невозможно выполнять работу, добиваться определенной цели и работать с людьми без любви к своему делу. Отсутствие любви может аннулировать всю уже сделанную работу, полностью разрушить отношения с людьми, и все это вместе приводит к тому, что человек сбивается с дороги и теряет цель. А это означает только одно, если вы ступили на путь лидерства, вы должны понять, что этот путь пролегает по дороге любви. Поэтому любите, любите свою цель, свою работу, всех людей и себя. Ибо любовь дарит лидеру прекрасные плоды, а отсутствие любви, одни разочарования и неудачи.
3. Трудоспособность.
Представляете ситуацию, когда начальник, днями сидит в кабинете и палец о палец не ударит месяцами и при этом приказывает вам делать кучу работы. Представили? А теперь можете смело думать, что ваш начальник не лидер. В лидер это тот, кто идет впереди и подает пример. Это касается не только повседневной работы. Разве лидерство - это только сидение в кабинете? Нет! Лидер должен работать наравне с другими и первым приступать к той работе, которую все отказываются делать, потому что если только приказать выполнить эту работу, то возможно люди и сделают, её, но точно без энтузиазма. И наоборот, тогда, когда лидер первым начнет делать работу, все возьмут с него пример, он укрепит свой авторитет и точно научится что-то делать лучше. Короче говоря, не надо бояться приступать к сложной работе, во-первых потому, что её надо сделать, а кто как не лидер сделает это лучше, кто стоит впереди ? и во-вторых так как лидер дает пример другим, то разве не он вынужден начать делать новую, пусть даже сложную работу первым?
4. Терпение
Все мы люди и все мы ошибаемся. Но также мы имеем право на второй шанс. Эти две фразы лидер должен запечатлеть в своем сердце по одной простой причине - лидеры должны быть терпеливыми. Почему? Так как работа лидера всегда с людьми, а часто и для людей, надо хорошо запомнить, что люди бывают разными и все люди имеют разные возможности. Кто-то выполняет одну работу за пять минут, другой в час. Но все эти люди, имеют одно общее, что их объединяет - это цель. Все эти люди, которых вы бы вынуждены терпеть, это люди, которые имеют такую же, как и вы цель. И поэтому, надо понимать, что право на второй шанс имеют все. Если у одного человека, что-то не получается, разве это должно быть причиной того, что вы превращаетесь в тирана? Разве это укрепит команду? Разве это даст больше энтузиазма другим? Нет, отсутствие терпения это сплошные неудачи и недоразумения и поэтому, лидер должен иметь неисчерпаемый колодец терпения, но в то же время, знать где оно должно закончиться и превратиться ... нет не в гнев, а в серьезный разговор, или кардинальное решение, но отнюдь не гнев.
5. Жертвенность.
Очень часто люди ошибаются, а в вопросе лидерства ошибаются еще чаще. И одна из таких ошибок - это мнение, что лидер уже принес жертву, чтобы стать лидером, но на самом деле все наоборот, настоящие жертвы, начинаются именно на пути лидерства, а не на пути к нему. Лидер постоянно должен жертвовать, жертвовать своим временем, нервами, личным жизни, часто даже здоровьем. И многие боятся этого, но этого не обойти и не избежать. Лидер, постоянно должен приносить жертву во имя своей цели. И человеку, который решает стать лидером, необходимо задуматься: "А достойна моя цель таких жертв? Достойна ли моя цель моего времени и личной жизни?"
6. Готовность принять удар.
Лидер это тот, кто стоит впереди всех. А из этого следует, что всякий удар, который идет, прежде всего принимает лидер. И поэтому, лидер просто обязан быть закаленным психически и физически, потому что лидерам часто приходится много не спать, находиться в дороге и вредно питаться. Быть закаленным интеллектуально - потому что, лидерство это частые беседы, диспуты и дискуссии, которые невозможны без достаточного интеллектуального уровня. И обязательно лидер должен быть закаленным духовно, ибо все эти качества невозможно получить без духовности, которая является основой лидерства.
7. Простота.
Все мы знаем, что такое гордость. Многие из нас и сами являются гордыми и часто встречаются с ней в своей жизни. Но давайте зададимся вопросом: "Имеет ли право лидер быть гордым?" Ответ здесь однозначный: "Нет!" Почему? Все просто, лидерство - это работа в команде, это работа с людьми бок о бок. А гордость это философия одиночек. Но лидер это не одиночка. Лидерство это постоянный контакт с людьми, а как поддерживать этот контакт, когда есть гордость, которая только отделяет и пугает людей. 2 Условие лидерства это любовь. А как можно любить и в то же время быть гордым? Никак, потому что это не любовь, это уже выгода, что является недопустимым для лидера.
8. Служение.
Как бы это парадоксально не звучало, но величие познается в служении. Вы можете спорить, но ничего не изменится, потому что это истина, это великая истина. Всякое лидерство, начинается с служения, и именно лидерство и есть служение. Служением людям. Если лидер отказывается служить другим, то он не является лидером, потому лидерство и служение это синонимы. Чтобы прочувствовать вышесказанное надо не один месяц, но всё к этому сводится, невозможно быть лидером и не служить при этом другим. Вот так казалось бы просто теоретически, но очень трудно на практике. Но именно для этого нам и дана жизнь, чтобы практиковать и экспериментировать.
